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泉州晚报：接地气 通民气 聚人气 促和气

“基层是永不枯竭的源头活水，群众是毕生学习的最好老师。‘驻进帮’是做好新时期群众工作这个重大政治命题所进行的一次有益尝试。” 11月25日，德化县召开“驻进帮”活动推进会，总结交流前段工作情况，部署下阶段的工作，把活动向纵深推进，该县县委书记吴深生作了这样的总结。

随着德化县“驻百村、进千户（企）、帮万民”活动浪潮在瓷都大地上不断推进，德化县党员干部们放下身段、扑下身子问政于民、问需于民、问计于民，注重边走访、边帮扶、边解难，使活动成效日渐显著。

深入基层 下沉一线

“真没想到政府想得这么周到，为我安排管理员，像自家人一样照顾我。” 11月29日，在德化县雷峰镇焦溪村，笔者看到，留守老人管理员陈金星一大早就来到双目失明的留守老人吴景家里，扶他到村里的活动室，让他和其他老人一起聊天、听广播，还帮他打电话给在外打工的子女，已是70岁高龄的吴景感动地说。

据驻雷峰镇工作组负责人介绍，在深入基层走访过程中，工作组发现该镇青壮年大部分都外出打工，留守老人较多，便适时建立“留守老人服务机制”，在各村建立一个留守老人服务工作站，由镇、村干部组成服务队，定期开展服务工作，并给每位留守老人建立健康档案，由镇财出资每村聘任1名管理人员，对留守老人进行生活照料、心理抚慰、健康保健等方面的照顾。

据了解，10月8日，该县就已全面启动“驻百村、进千户（企）、帮万民”活动，在全县范围内组织全体干部广泛参与，引导广大党员干部“下村（企）赶考”，深入基层一线，谈心征谏、询策问计、帮扶解困。该县从县直机关事业单位党员干部中选派了69名干部到征迁工作组、209名干部进驻项目建设区；安排县乡领导挂钩联系700多家企业，下派18个驻乡镇工作组、202个工作队、2500多名干部进驻各村（社区），做到每个村（社区）都有一个工作队、每个角落都有一个工作小队进驻。

据了解，活动开展以来，全县各工作队采取开通民情热线、设立民情接待室、民情茶馆、安装民情民意收集箱等方式，畅通干群沟通渠道，并针对干群“时间错位”问题，采取电话约访、田间走访、路口站访、夜间走访、网络聊天、短信互动等方式，见缝插针地安排走访活动，避免干扰群众生产生活。活动的开展进一步密切了党群关系、干群关系、政企关系，进一步改进了机关作风、提高了机关效能；党员干部党性党风得到有效锤炼，服务企业、服务群众的意识和能力得到有效提升；企业、群众的疾苦和心声得以倾诉，一些重大问题得以初步解决，活动取得预期效果。目前全县已走访群众26222人次、企业700多家，收集问题困难6700多个、征求意见建议5600多条，梳理归纳成问题建议200多条。

帮扶解困 和谐发展

11月30日，桂阳乡“驻进帮活动·关爱基金”募捐与发放仪式举行。德化县教育局等驻桂阳乡工作组各成员单位、干部职工和社会各界人士伸出援助之手，慷慨解囊，踊跃捐款，奉献爱心，现场捐款15万元，并按“关爱基金”章程向桂阳籍部分品学兼优的贫困学子与特困户发放爱心款15900元。

“省党代会明确要求，要增强做群众工作的本领，创新群众工作方式方法。接下去我们将集中精力、持之以恒、纵深推进，全面开展‘结对帮扶’。”吴深生告诉记者，该县要求处级干部每人帮扶2户、科级干部每人帮扶1-2户、一般干部2-3人帮扶一户；工作组帮助驻点村居梳理问题、建章立制，重点建立健全村级经济和发展规划、村规民约、村“两委”议事规则、民主监督、村务党务公开、财务管理和基层党建等制度。

“贯彻党代会精神，就要求党员干部把受访群众当‘家人’、把群众来信当‘家书’、把群众困难当‘家事’、把群众工作当‘家业’，多干实事、干好事，让群众看得见、摸得着、得实惠。”吴深生告诉笔者，在结对帮扶过程中，该县将深化和拓展活动内涵，把物质帮扶和思想帮扶统筹起来，既注重投入物资和资金，也注重转变帮扶对象的思想观念，扶贫与扶智相结合、输血与造血相结合，推动帮扶模式从简单的访贫问苦的输血式向破解内在思想窘困、树立自尊自强自立自信的造血式转型，不断增强群众自我挖潜、脱贫致富的志气和决心。同时指导制定符合实际、突出特色的产业发展规划，帮助驻点村理清发展思路，谋划一批打基础、管长远、群众受益的经济社会发展项目。

“结对帮扶应该成为一项常规、经常性的工作，成为领导干部的一种工作常态，只有接地气、通民气，才能真正做到聚人气、促和气。” 吴深生说，“开展‘驻百村、进千户（企）、帮万民’活动，最根本的目的是转变作风、推动发展、促进和谐。”

[憨鼠责编：小曾]

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